Un Responsable du Service Carrière et paie (H/F)

Missions principales et objectifs : 

 

 

La ville de Savigny-le-Temple

Recrute pour la Direction des Ressources Humaines

Un Responsable du Service Carrière et paie (H/F)

Cadre d’emploi Rédacteur ou Attaché  

(Catégorie B OU A)

La ville de Savigny-le-Temple compte près de 30 000 habitants.

Elle est ainsi la 5ème ville de Seine-et-Marne et la 3ème de l'agglomération Grand Paris Sud en importance démographique.

Elle est engagée dans une politique ambitieuse en matière de développement durable, d’économie sociale et solidaire.

Fonctions principales : 

Gestion des carrières :

  • Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
  • Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs.
  • Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière.

Gestion de la paie :

  • Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution.
  • Contrôler les opérations de paie.
  • Etre garant de l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires.
  • Etre l’interlocuteur (trice) de la trésorerie.
  • Concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord et suivi de la masse salariale.
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire.
  • Gestion SIRH.

Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions
Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions règlementaires
Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique et réaliser des enquêtes et études statistiques.

Formation et expérience requises : 

PROFIL :  

  • Poste à temps complet.
  • Obligation de discrétion et de confidentialité.
  • Travail en équipe.

 

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale, les ressources humaines, le droit public et règlementation, la paie, le contrôle de gestion et le management/pilotage.
  • Savoir encadrer, animer une équipe, contrôler, coordonner, analyser un projet, une démarche, diffuser une information, élaborer une procédure, fixer un objectif et planifier.
  • Etre rigoureux (se), fiable et avoir le sens des responsabilités.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 22/10/22
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

par courrier à : Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/ Service Recrutement Formation et Compétences :

1 place François Mitterrand, BP 147-77547 Savigny-le-Temple Cedex

ou par mail à : emplois@savigny-le-temple.fr

Contact : 

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ou

Ecrire à 
Madame le Maire
Direction des Ressources humaines
1 place François Mitterrand
BP 147
77547 Savigny-le-Temple cedex

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